Tarifa plana de 100€ de cuota por los nuevos contratos indefinidos

Las empresas que contraten a nuevos trabajadores con contratos indefinidos tendrán derecho
a una tarifa plana en la cotizarán de la Seguridad Social por contingencias comunes de 100
euros mensuales durante los dos primeros años, siempre y cuando aumenten sus
plantillas.
De este modo, las empresas que se acojan a esta medida podrán obtener una rebaja en las
cotizaciones sociales de un 75% con independencia de su tamaño.
¿Quién puede acogerse a este incentivo?
Todas las empresas y autónomos siempre y cuando creen empleo nuevo. No existe límite de
tamaño para las empresas, ni de edad para los trabajadores.
¿Qué requisitos existen?
· Los nuevos contratos que se realicen deberán tener carácter indefinido.
· No se podrá despedir al empleado por el que se ha beneficiado de la medida al menos
en los 3 primeros años. Si no se cumple este requisito, la empresa deberá reintegrar
los beneficios obtenidos.
· Será necesario un aumento de la plantilla para prevenir el despido de antiguos
trabajadores para contratar a nuevos con contratos beneficiarios.
· No podrán beneficiarse de esta medida las empresas que hayan llevado a cabo
despidos colectivos o individuales declarados improcedentes en los seis meses
anteriores.
· Las empresas deberán estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la
Seguridad Social.
¿Cuándo entra en vigor?
La medida entró en vigor en el mismo momento en que se anunció su existencia, es decir, ayer
día 25 de Febrero de 2014.