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Cambio base de cotización para autónomos

Les comunicamos que, antes del 1 de mayo, tienen la oportunidad de modificar la base

de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la cuota a pagar,

dentro de los límites permitidos según su edad.

Les facilitamos esta información por si  están interesados en modificar la citada base o cuota (con la finalidad de aumentar la

base de cálculo de la jubilación o la baja de incapacidad temporal)

A pie de noticia les adjuntamos un cuadro con los diferentes tipos de cotización.

 

Tarifa plana de 100€ de cuota por los nuevos contratos indefinidos

Las empresas que contraten a nuevos trabajadores con contratos indefinidos tendrán derecho
a una tarifa plana en la cotizarán de la Seguridad Social por contingencias comunes de 100
euros mensuales durante los dos primeros años, siempre y cuando aumenten sus
plantillas.
De este modo, las empresas que se acojan a esta medida podrán obtener una rebaja en las
cotizaciones sociales de un 75% con independencia de su tamaño.
¿Quién puede acogerse a este incentivo?
Todas las empresas y autónomos siempre y cuando creen empleo nuevo. No existe límite de
tamaño para las empresas, ni de edad para los trabajadores.
¿Qué requisitos existen?
· Los nuevos contratos que se realicen deberán tener carácter indefinido.
· No se podrá despedir al empleado por el que se ha beneficiado de la medida al menos
en los 3 primeros años. Si no se cumple este requisito, la empresa deberá reintegrar
los beneficios obtenidos.
· Será necesario un aumento de la plantilla para prevenir el despido de antiguos
trabajadores para contratar a nuevos con contratos beneficiarios.
· No podrán beneficiarse de esta medida las empresas que hayan llevado a cabo
despidos colectivos o individuales declarados improcedentes en los seis meses
anteriores.
· Las empresas deberán estar al corriente de sus obligaciones con Hacienda y la
Seguridad Social.
¿Cuándo entra en vigor?
La medida entró en vigor en el mismo momento en que se anunció su existencia, es decir, ayer
día 25 de Febrero de 2014.
 

Diferentes tipos de jubilación

Os informamos de este resumen facilitado por la Seguridad Social por si fuera de vuestro interes.

 

Regulación por cese de actividad de los trabajadores autónomos

Ante la consulta de varios asociados sobre el tema, publicamos respuesta de nustra asesoría

REGULACION NORMATIVA

Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

Real Decreto 1541/2011 de 31 de octubre por el que se desarrolla la Ley 32/2010 de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

 

SUJETOS PROTEGIDOS

Trabajadores autónomos comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

Trabajadores por cuenta propia, incluidos en el Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, que inicien la cotización por cese de actividad a partir del 1 de Enero de 2012.

Trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

 

REQUISITOS


1) Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social, tener cubiertas las contingencias profesionales y la de cese de actividad.

2) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas de Seguridad Social. No obstante, si cubierto el periodo mínimo de cotización preciso para tener derecho a la prestación, no estuviera al corriente de las restantes cuotas exigibles en la fecha del cese en la actividad, la entidad gestora invitará al interesado para que en el improrrogable plazo de 30 días naturales ingrese las cuotas debidas, considerándolo al corriente si las abona.

3) Contar con un período mínimo de cotización por cese de actividad de doce meses continuados e inmediatamente anteriores al cese, siendo computable el mes en que se produzca el hecho causante del cese de actividad.

4) Encontrarse en situación legal de cese de actividad: Que el cese en la actividad desarrollada por el trabajador se deba a motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos, causas de fuerza mayor, pérdida de licencia administrativa, violencia de género, divorcio o acuerdo de separación matrimonial y sea debidamente justificado.

5) Suscribir el compromiso de actividad para el mantenimiento de la prestación a fin de realizar las actividades formativas, de orientación profesional y de promoción de la actividad emprendedora a las que pueda convocarle el Servicio Público de Empleo correspondiente así como a efectos de cumplir las obligaciones de los artículos 17.1 g) y h) de la Ley 32/2010, de 5 de agosto.

6) No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, salvo que el trabajador autónomo no tuviera acreditado el período de cotización requerido para ello.

7) Que no concurra ninguna de las incompatibilidades previstas en la Ley 32/2010, de 5 de agosto.

     -Trabajo por cuenta propia

     -Obtención de pensiones o prestaciones de carácter económico del sistema de la Seguridad Social, salvo que estas hubieran sido compatibles con el trabajo que dio lugar a la prestación por cese de actividad.

 

DURACION DE LA PRESTACION ECONOMICA

La duración de la prestación por cese de actividad estará en función de los periodos de cotización efectuados dentro de los cuarenta y ocho meses anteriores a la situación legal de cese de actividad, de los que, al menos 12 deben ser continuados e inmediatamente anteriores a dicha situación de cese con arreglo a la siguiente escala:

 

PERIODO DE COTIZACIÓN Y DURACIÓN DE LA PRESTACION

Meses cotizados

Duración para menores de 60 años

Duración para mayores de 60 años

De 12 a 17 meses

2 meses

2 meses

De 18 a 23 meses

3 meses

4 meses

De 24 a 29 mese

4 meses

6 meses

De 30 a 35 meses

5 meses

8 meses

De 36 a 42 meses

6 meses

10 meses

De 43 a 47 meses

8 meses

12 meses

Con 48 meses

12 meses

12 meses

 

 

 

CUANTIA DE LA PRESTACION

La cuantía de la prestación será del 70% de la base reguladora, calculada según el promedio de las bases por las que el trabajador hubiera cotizado durante los 12 meses anteriores a la situación legal de cese de actividad.

La cuantía máxima será el 175% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), salvo cuando el trabajador tenga uno o más hijos a su cargo, en cuyo caso la cuantía será respectivamente, del 200% o del 225% de dicho indicador.

La cuantía mínima variará entre el 107% y el 80%, dependiendo de si el trabajador autónomo tiene hijos a su cargo, o no.

No será de aplicación la cuantía mínima a los autónomos que coticen por una base inferior a la mínima.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION DE LA SOLICITUD

La prestación será gestionada por la Mutua con la que el trabajador tenga cubiertas las contingencias profesionales o por el Servicio Público de Empleo Estatal si están cubiertas por el INSS o por el Instituto Social de la Marina si es la entidad que cubre dichas contingencias profesionales.

Plazo: con carácter general y salvo algunas excepciones, la solicitud se podrá presentar hasta el último día del mes siguiente a aquel en que se produjo el cese en la actividad.

El trabajador comenzará a disfrutar de la prestación a partir del primer día del mes siguiente al que se produjo el cese de actividad, si presenta la solicitud en plazo.

 

CASO PRÁCTICO

A modo de ejemplo, hemos considerado un Trabajador autónomo que cotiza por la base mínima para 2013 (858,60) y cuyo  epígrafe de I.A.E es el 659.4 (comercio al por menor de periódicos y artículos de papelería que tiene cubiertas las contingencias profesionales y la de cese de actividad.

La cuota a pagar al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos son 284,63 euros

La prestación en caso de cese de actividad que le correspondería son 601,02 euros.

Este es un ejemplo ilustrativo pero muy sencillo y por supuesto no vinculante en ningún caso.

 

 

Modificación en las bases de cotización de Trabajadores Autónomos

Os comunicamos que durante el mes de OCTUBRE (antes del 1 de noviembre),teneis  la

oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de

Trabajadores Autónomos y la cuota a pagar.

Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2013.

Ver fichero adjunto

 
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